绩效查核（performance evaluation），是企业绩效办理中的一个环节，常见绩效查核办法包括BSC、KPI及360度查核等。绩效查核是一项系统工程。绩效查核是绩效办理过程中的一种手段。目前PMO在实践作业中往往承担着项目查核和部分查核的人物，但是对于本身的查核与价值衡量系统还没有完全树立，建议可结合PMO实践事务特点，根据平衡记分卡从财政、内部流程、客户满意度、员工生长四个方面的进行查核与价值衡量。

　　(1)财政方面

　　通过历史数据可测算出PMO办理后项目进展误差率、本钱误差率，当PMO开展相对成熟到控制型阶段，可采用进展误差率不超越10%、本钱误差率不超越15%等目标进行查核，便于PMO将目标进一步分化到项目进行约束和办理。

　　在财政方面，PMO的价值首要体现在：通过测算，可计算出项目本钱下降与工时节省的额度，本钱的下降，项目按时高质量的完结，正是PMO控制与办理为公司带来的直接效益。

　　(2)客户满意度

　　可将客户满意度作为PMO查核的一个目标，从而将该目标分化到各项目，便于PMO在公司内对该目标的一致分化与查核。

　　在提高客户满意度方面，PMO的价值首要体现在：因为PMO将项目依照阶段分为售前项目、研制项目、售后服务项目，对项目每一个阶段独自立项与查核，明确了项目的查核标准与本钱计量，分工细化有利于为客户供给愈加优质高效的服务。同时因为部分项目前期PMO顾问对用户进行项目办理的训练，使得客户提早了解项目研制与办理的全貌，有利于加强用户对咱们作业的理解与认同感。

　　(3)内部流程方面

　　在内部流程方面，PMO可设置部分内部的作业标准，尤其是立项、结项办理，规则事务办结时刻，如5日内完结立项批阅、结项批阅等，提高办事效率。

　　在内部流程方面，PMO的价值首要体现在：如通过项目协调会、引入国内外先进办理理念与流程，优化与改进流程节省的质量本钱、会议时刻、批阅时刻、返工时刻等，通过测算，可得出PMO在内部流程优化后节省的总本钱。

　　(4)员工生长方面

　　员工生长方面，PMO可把供给内部训练的时刻、本身从业人员参加训练的时刻、训练满意度等方面作为查核目标。

　　其价值首要体现在：PMO通过在企业界供给项目办理训练、经验交流会等为企业界部

　　培养了项目经理团队，做好了人才储藏，项目经理的才能与办理水平将直接影响项目的成功与否，项目经理梯队的建造为企业要害人才的选、用、育、留树立了良好的机制，为企业可持续开展，起到了重要的作用。

　　综上所述，跟着项目办理理念的遍及，以及各公司对项目办理的日益重视，只要安排挑选合适的PMO类型、提高PMO从业人员本身办理才能与水平、明确其作业责任、不断提高PMO的价值，虽然在PMO在实践运营与办理中还存在许多问题与困境，信任高效运转的PMO不仅会成为安排级项目办理系统建造的执行者，还会成为安排级改革的推动者和公司战略决策的支持者，为公司的运营开展、一致协作发明更多的效益和价值!PMO人员也会在企业的开展中实现个人开展的双赢!